• <center id="yoaws"></center>
  • <xmp id="yoaws">
    首頁
    >新聞資訊>綜合報道
    中能建建筑集團攜手安徽高職院校開通頂崗實習“綠色通道”

      “王老師,我已經成功應聘上湖州南潯項目施工員了,實習期還有薪金呢?!?月16日上午,已經成功應聘到中能建建筑集團南潯180米超高層裝配式大象酒店項目的合肥職業技術學院2020級建筑工程技術專業的郁志成同學,通過微信向大學輔導員王老師報喜。

      “說實話,開始我不是很自信,中能建建筑集團是大型央企,很擔心過不了面試。學校的領導告訴我們這次是央企與學校聯手為我們高職院校應屆生提供頂崗實習的平臺,表現突出的學生畢業直接留在企業。我一定能成為央企的職工?!庇糁境尚判臐M滿。

      學校是企業人才培養基地,企業是學校實習就業基地。為給實習生提供一個高起點實習平臺,6月15日上午8點,中能建建筑集團“就業直通車”緩緩開進合肥職業學院校園內,42名學校推薦的頂崗實習生早已等候多時。中能建建筑集團與校方聯系,第一時間采取宣講的方式召開實習招聘會。臺上,宣講人圍繞中能建建筑集團業務格局、資質資信、組織架構、人才培養、企業文化、發展前景等方面進行了詳細介紹,熱誠歡迎青年學子加入公司一展青春風采。臺下,一雙雙純真的眼睛透露出對職場和未來的向往,對于成為一名職場人,他們已經準備好了。

      互動環節,同學們就普遍關心的實習崗位、就業前景等積極提問,宣講人一一作了耐心解答,現場氣氛熱烈而融洽。隨后同學們手持精心準備的簡歷,認真填寫申請表,投遞簡歷......招聘人員對實習生綜合能力進行了初步考核,就崗位意向、職業定位、個人發展作了交流,表示會進一步溝通選拔,盡快雙選確定實習名單。

      “就業直通車”載著42名定崗實習生返回了中能建建筑集團總部。該公司組織對實習生進行體檢,開展崗前安全培訓,一切準備就緒之后,該公司根據實習生所學專業,遵照個人意愿和分配計劃,將實習生安排至南潯大象酒店、三河安置房、繁昌水環境治理等39個國內在建房建和市政項目,助力實習生快速進入職業生涯。

      一直以來,中能建建筑集團高度重視頂崗實習工作,今年面對嚴峻的實習就業形勢,早謀劃、早啟動,與安徽職業技術學院、合肥職業技術學院、安徽電氣工程學院等高職院校開展校企合作,提供了800多個實習崗位。通過線上講解和現場宣講會等形式,按照復工復產計劃,精準對接院校實習生資源,為實習生搭建就業橋梁,做好學生頂崗實習工作,并擇優錄用實習生提前轉正,以實際行動解決高職院校就業問題。

      頂崗實習作為職業教育人才培養的重要環節,既是校企攜手合作,落實人才培養方案、開展教育教學的需要,更是履行社會責任、解決技能學校學生就業問題的重要體現。對技能型的職校學生而言,頂崗實習是提升專業能力、實際操作能力不可或缺的重要一環,也是提升自身就業競爭力的重要方式。面對當下技能人才短缺的現狀,學校、企業和社會應當共同關注、關心職業院校學生的實習問題,、為職校生頂崗實習開辟綠色通道,做好相應的安全教育、安全防護,以確保他們能夠順利進行頂崗實習。這既能保證學生完成實習任務,又可以緩解企業用工的燃眉之急,實現雙贏。

      值得一提的是,中能建建筑集團頂崗實習建立了一套完整的流程,對實習學生進行了綜合技能測試和企業文化教育,充分掌握每位同學基本情況;建立“雙師帶徒”培養機制,每位實習生現場匹配一名專職導師,“手把手”指導技能提升,公司總部按照專業分類安排一名遠程總部導師,履行職業生涯規劃和關心關愛職責,切身解決實習生學習、工作、生活上遇到的難題;健全實習生考核評價方案,頂崗實習期間,導師根據每名實習生成長計劃時序節點進行打分,表現突出的實習生可在實習期結束前簽訂三方協議,進入企業試用期,提前被公司錄用。

      有了完善和科學的培養機制,每名實習生的“職場初體驗”也有了更加貼心的保障,從學生到“職場小白”的進程也更加暢通無阻。據了解,中能建建筑集團與安徽高職院校攜手開通頂崗實習“綠色通道”,已解決149名實習生實習就業問題,有效解決了安徽省技能院校實習生就業問題,是落實“兩穩、兩爭、兩?!?,踐行駐皖央企責任擔當的生動實踐。

    Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 中文字幕人成乱码视频大全 中文字幕人成乱码在线观看a 亚洲中文字幕永久在线不卡 亚洲日韩中文字幕天堂不卡 亚洲视频中文字幕在线不卡 亚洲中文字幕在线不卡电影 亚洲中文字幕不卡热热 亚洲中文字幕在线不卡一区 亚洲中文字幕不卡一二三四区