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    >新聞資訊>綜合報道
    以匠心守初心 用無悔致青春

      毛文,男,33歲,現任中國能建葛洲壩石門特種水泥有限公司總經理助理,中國能建2021年度“青年崗位能手”,葛洲壩集團“十大杰出青年”,水泥公司窯操技能競賽第一名、“生產管理先進個人”“預算模塊化考核標兵”。

      強基礎、抓技術,筑牢企業發展根基

      藝要精,貴在專。毛文深知核心技術的突破是企業降本增效的關鍵,在荊門公司籌備低堿水泥工程項目期間,他扎根一線、深入鉆研,憑借敢于創新、精益求精的精神,帶領團隊在配料、煅燒、冷卻等工藝控制重點反復論證、大膽實踐,攻克了一個又一個技術難題,總結了一系列生產質控經驗,有力助推該公司水泥熟料長期穩定在60Mpa,創造了回轉窯連續20個月無工藝故障停窯的記錄。

      在生產線面臨能耗偏高、窯頭作業環境待改善等問題時,他積極參與到技術專項小組中去,與團隊成員共同討論、反復論證,決定在回轉窯上應用正反向符合密封技術,系統解決了漏風、冒灰等問題。該項技術運用后,平均每小時可降低電耗200千瓦、煤耗0.3噸,每年累計節約成本160萬元左右。該項技術改造項目獲得2017年“譚龍杯”湖北省建材行業技術革新獎三等獎。

      搭平臺、建標準,提升精細化管理水平

      在水泥公司籌建生產管控平臺、促進標準高效生產管控模式的背景下,毛文臨危受命,負責平臺籌建工作。

      為更好把控生產管控細節,他積極梳理標準規范,主持整理《中國葛洲壩集團水泥有限公司水泥窯澆注料砌筑操作規程》等五項規程的編制工作,參與編制《典型生產類故障處理預案匯編》,培訓核心人員270余人次,助推生產管理工作進一步走向標準化、規范化。

      在發現各單位水泥磨電消耗控制水平不穩定時,他帶領團隊線下積極前往業內先進單位進行溝通交流學習經驗,線上運用視頻交流平臺邀請兄弟單位粉磨工藝人員開展技術研討,全面對標找差、補短強特。

      “我們各單位在生產管理、技術改進、操作管控等方面都有很多優點,但由于缺乏溝通交流的平臺與系統性的總結,使得我們很多優勢都沒有充分發揮,這也正是我們搭平臺、建標準的目的所在?!痹谝幌盗小敖M合拳”的作用下,進一步打破了單位間的溝通壁壘,有效促進了技術的進步,幫助兄弟單位水泥制備電耗降低1千瓦時/噸左右。

      抓管理,重效能,助推企業效益攀升

      2021年,為進一步提高石門公司熟料性能,降低生產成本。他埋頭鉆進數據庫中,調取了該公司近三年的原燃材料報表及操作參數,通過總結對標分析,從中發現有害元素偏高、煅燒溫度偏低等突破口?!按_定了‘病根’,我們就能夠‘對癥下藥’,從源頭進行管控?!泵男老驳卣f。

      在廣泛查閱各類技術書籍之后,他注意到了高硅低堿硅材料的特殊性能,提出用其取代現有材料并輔助操作優化的想法。經過多輪的實踐驗證與方案優化,梳理出全流程的管控細則,最終熟料平均強度提升3Mpa,水泥成本降低2%左右,大幅提升了企業經濟效益。

      在大力推進降本增效與節能減排之際,他主動擔當作為,謀劃推進精準噴氨改造、篦冷機高效冷卻與熱回收改造,經過一年的反復驗證與調試,該公司一號生產線達到超低排放水平、二號生產線綜合能耗達國標—級能耗水平,兩項指標均處于前列。同時,為響應國家“碳達峰、碳中和”號召,他積極組織石門公司推進生物質燃料替代化石燃料、光伏發電等清潔能源替代改造技術,助力綠色發展。2021年,該公司成功獲評“湖南省重點工業行業首批能效頭雁示范單位”與“湖南省工業固廢資源綜合利用示范單位”稱號。

      帶新人,延傳承,促進人才梯隊建設

      培養人才,薪火相傳,毛文素有砥礪擔當之志,不僅自身能力過人,更愿意傳授本領給新人,積極投身企業人才梯隊建設。他雖年輕,卻已經是帶過幾批新員工的“老師傅”。

      “起初,我曾因為師傅年輕就有些不服氣。但后來,我發現這也正是他身上的優勢。我倆之間沒有代溝,師傅經常向我分享成長經驗和技巧。直到現在我都記得當初因為一個數據出錯,他陪我從頭再來、反復計算論證時說過的‘是人就都會出錯,敢錯敢認,才能進步’,正是這句話讓我在日后的技術工作中逐漸養成了大膽探索、小心求證的習慣,現在的我,已經可以獨立帶領團隊攻克項目了?!蓖降苄●指屑煾得膶λ詈凸ぷ髦械难詡魃斫?。

      在從業經歷中毛文深感得到太多支持與幫助,并立志要將葛洲壩水泥人主動擔當、敬業奉獻精神傳承發揚光大。在輾轉多個工作崗位后,他發現公司各單位在生產質控經驗上的優勢與不足,若能將其提取、總結、固化、推廣,形成標準,將是一筆寶貴的財富。于是在生產指揮中心平臺上,他著手利用平臺資源與優勢對核心技術人員進行全面性培養;在基層一線崗位中,他深知技術需要管理來維持,主動將管理、技術人員組織到一起,通過技術分析、管理優化將一系列經驗固化成冊,給青年員工提供了寶貴的知識來源。

      經他的手,培養出了一批又一批有擔當、有熱情、有技能的工藝管理人員。問其心得,他笑著說:“我師傅對我說過一句話,我們的企業能夠在時代的浪潮中站穩腳跟、挺立潮頭,離不開一代代葛洲壩水泥人薪火相傳、奮斗不輟,我們這代人也要發揚‘老帶新’的作風,繼續將葛洲壩水泥人的‘工匠精神’接續傳承下去?!?/p>

      毛文始終保持“匠”的熱愛、“精”的勁頭、“執”的心態,做到身入、心入、情入,用自己的實際行動詮釋一名“青年工匠”責任與擔當,用自己的青春奉獻譜寫了一名水泥工程師的使命情懷。

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